Працевлаштування

1.    Співпраця з  потенційними  роботодавцями  і  забезпечення оперативного заповнення вакансій.
2.    Налагодження ділових стосунків Університету з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості населення,  підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями)  тощо   з   питань професійної підготовки та працевлаштування студентів і випускників.
3.    Запровадження системи зворотного зв'язку між підприємствами,  установами  та  організаціями  (роботодавцями)  і Університетом для отримання об'єктивної оцінки якості фахової підготовки.
4.    Вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців на ринку праці,   надання   відповідних   пропозицій   керівництву   Університету.
5.    Створення бази даних про  студентів і випускників щодо працевлаштування,  накопичення банку потенційних підприємств, установ і організацій (роботодавців) для студентів та випускників.
6.    Надання інформації  студентам  та  випускникам  про  вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки (спеціальності).
7.    Організація роз'яснювальної  роботи  серед  студентів  та випускників  щодо  нормативно-правових  актів  з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин;   надання консультацій   студентам   і   випускникам  з  питань оформлення власного резюме та  розміщення  його  на  сайті  Університету.
8.    Організація   зустрічей  роботодавців  зі  студентами  та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних  підприємствах,  в  установах та організаціях,  заходів щодо  сприяння  працевлаштуванню  студентів  та  випускників  (дні кар'єри,  круглі столи,  семінари - практикуми,  науково-практичні конференції,  ярмарки вакансій,  конкурси на  заміщення  вакантних посад  за замовленням роботодавця,  проведення зустрічей з кращими випускниками Університету тощо);
9.    Здійснення моніторингу  працевлаштування  випускників  та  відстеження їх кар'єрного зростання;
10.    Планування і координація роботи інститутів, факультетів, випускових  кафедр  щодо  організації  зайнятості  студентів,  які бажають працювати у вільний від навчання час.
11.    Інформування інститутів,  деканатів та випускових кафедр про  наявні  вільні  вакансії  для подальшого працевлаштування випускників;
12.    Надання   консультацій   випускникам   щодо  можливостей перепідготовки та підвищення  кваліфікації  з  метою  прискорення подальшого працевлаштування.
13.    Налагодження  тісної  співпраці з органами студентського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування.